Gestion

FUNCION

Participar coordinadamente junto con el resto del equipo de la empresa en el desarrollo de las funciones señaladas por el Gerente para el resto del Equipo de la Empresa.
Actuar como secretario de los órganos de participación en el control y gestión del la empresa, levantar acta de las sesiones y dar fe de los acuerdos adoptados con el visto bueno del Gerente de la empresa.
Cualquier otra función que le pueda ser encomendada por el Gerente de la empresa dentro de su ámbito de competencias o por los correspondientes reglamentos orgánicos y disposiciones vigentes.

INDICARORES DE GESTION

Miden el nivel de ejecución del proceso, se concentran en el Cómo se hicieron las cosas y miden el rendimiento de los recursos utilizados por un proceso. Tienen que ver con la productividad.

Indicadores de cumplimiento: con base en que el cumplimiento tiene que ver con la conclusión de una tarea. Los indicadores de cumplimiento están relacionados con las razones que indican el grado de consecución de tareas y/o trabajos.
En mi función como secretario este indicador aplica para el cumplimiento adecuado de los trabajos impuestos por mi gerente para el mejor funcionamiento de la empresa.

Indicadores de eficiencia: teniendo en cuenta que eficiencia tiene que ver con la actitud y la capacidad para llevar a cabo un trabajo o una tarea con el mínimo de recursos. Los indicadores de eficiencia están relacionados con las razones que indican los recursos invertidos en la consecución de tareas y/o trabajos.
En mi caso es la facilidad en la que mi efectividad esta ayudado en la entrega de información a tiempo para llevar una gestión documental apropiada en la empresa